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週刊なるほど!消費税

人件費と消費税
出向と人材派遣

第349号 2012/4/27

☆【生徒】

グループ会社から人材を借りようかと思っています。

人材派遣という方式と出向という方式があるようですが、違いがよく分かりま

せん。

★【先生】

両者とも他社から人材を受け入れて、その対価を他社に支払う行為は同

じですので、違いが分かりにくいです。

人材派遣と出向の共通点は、在籍する会社との間に雇用関係があり、そ

の会社から給料をもらっていることです。

☆【生徒】

なるほど。

★【先生】

違いは、派遣の場合は派遣先の会社と雇用関係がないことです。

☆【生徒】

出向の場合は、出向先の会社とも雇用関係があるということですか?

★【先生】

そうです。

派遣と出向の違いは、派遣先(出向先)と雇用関係があるかないかによ

ります。

☆【生徒】

出向先と出向者との間に雇用関係があるとは、具体的にどのような状態

を意味しますか?

★【先生】

おおよそ次のような状態にあれば、雇用関係があると言えるでしょう。

・出向先が出向者に指揮命令権を有している

・出向先が出向元が出向者に支払う給与相当額を出向元に支払って

 いる

・出向者に出向先の就業規則の適用がある

・出向先で出向者の労働条件を変更できる

・出向先で社会保険に加入している

☆【生徒】

ところで、派遣と出向では消費税の扱いはどうなるのですか?

★【先生】

派遣料の支払には消費税が課税されますが、出向負担金については

消費税は課税されません。

☆【生徒】

へ~そうなんですか。

では、同じ金額を支払うのであれば、当社とすれば派遣料として支払

った方が、消費税を含んで支払っているわけですから、税金が有利に

なりますよね?

★【先生】

それは言えますが、逆に派遣元ではその分消費税を納税することに

なります。

☆【生徒】

確かに・・・

公認会計士・税理士・行政書士
井上 修
◆発行 アトラス総合事務所

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